Sunday, September 17, 2006
Hoje vou-vos falar de uma característica extremamente peculiar na comunidade gestora: Organização Compulsiva.
Pois é, neste assunto os gestores não olham a dinheiro para ver o seu fait-diver predilecto saciado, porque para eles, o seu bem-estar compensa, e apesar de isto soar a doença, não o é, porque não compensa estar débil.
Esta obsessão começa logo em pequenino. Primeiro com simples impressão de capas para o ultimo CD do enrique inglesias para oferecer a amante, por vezes com uma dedicatória sugestiva. Poderá também negociar cd´s para os amigos mais próximos, a troco de uma módica quantia de dinheiro, imunidade dentro da escola, ou então favores lá da Cátia Vanessa, que já anda no último ano do liceu. Posteriormente, quando este ser atinge a puberdade já é possuidor de uma invejável colecção de DVD´s tudo meticulosamente organizado por ordem alfabética. Alias, com a proliferação do MP3 houve um período de desfalecimento por parte deste estrato social tão lustroso. Aquele cenário majestoso das prateleiras lá de casa cheias de cd´s e dvd´s a fazer lembrar o videoclube lá da zona começaram a ficar cada vez mais estáticas e decadentes. Para estes foi um verdadeiro retorno à Idade Feudal ( os gestores eram tratados como escravos. Todo o poder estava concentrado no rei e não havia volta a dar ) . Mas depois, este sábio ente, com a sua inteligência sublime, conseguiu ver que o tamanho do seu videoclube pessoal, não era directamente proporcional à sua testosterona gestora. O que realmente compensa é ter 400 Giga bytes de música no computador, tudo organizado em pastas bem a moda da velha escola gestora.
É usual ouvir comentários acerca da sanidade dos amigos mais próximos desta supra-classe. Quando o apuro e refinamento do indivíduo / objecto pessoal do indivíduo em análise não estão de acordo com a Management Standard Code for Information Interchange, é obvio que não pode passar impune. Tem que levar com a respectiva sanção (aliás, o gajo até ja está preparado), seja ela suspensão de empréstimos, ou então, em casos extremos corte de relações, mas apenas momentaneamente, pois os gestores são muito humanos.
Mais tarde, já no seu local de trabalho, este próprio se encarregará da faxina lá do escritório, porque só ele sabe como se satisfazer e quais as lacunas que precisam de arranjo. Mas tudo isto em horário de expediente, porque o gestor não é urso.
